Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu im. Jędrzeja Śniadeckiego w Gdańsku poszukuje pracownika na stanowisko:

                                                                                Specjalista ds. zaopatrzenia

OPIS STANOWISKA:

1. koordynacja zaopatrzenia jednostek i komórek organizacyjnych w sprzęt i materiały niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Uczelni,
2. wyjaśnianie niezgodności w dostawach i nadzorowanie postępowań zwrotowych i reklamacyjnych,
3. zapewnienie prawidłowej i zgodnej z obowiązującymi przepisami gospodarki magazynowej,
4. przeprowadzanie okresowej i dorywczej kontroli podręcznego magazynu,
5. prowadzenie dokumentacji związanej z zakupami,
6. nadzór nad prawidłową realizacją zobowiązań dostawców dotyczącą warunków i terminów dostaw,
7. przygotowanie sprawozdań wymaganych przepisami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
8. nadzór nad racjonalnym wykorzystaniem środków finansowych i rzeczowych  w zakresie odpowiedzialności działu,
9. prowadzenie samochodu służbowego.

WYMAGANIA:

1. wykształcenie minimum średnie,
2. prawo jazdy kat. B.,
3. dobra organizacja pracy,
4. dyspozycyjność,
5. komunikatywność,
6. mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

OFERUJEMY:

1. umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. pakiet socjalny (w tym w szczególności: dofinansowanie do wczasów, dofinansowanie opieki nad dziećmi w żłobkach i przedszkolach, dofinansowanie na cele mieszkaniowe, świadczenia świąteczne),
3. bezpłatne miejsce parkingowe.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. CV

Wymagane dokumenty należy składać na adres e-mail kadry@awf.gda.pl w terminie do dnia 19 listopada 2021r.

Dziękujemy za zainteresowanie ofertą i przesłaną aplikację.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Akademię Wychowania Fizycznego i Sportu im. Jędrzeja Śniadeckiego w Gdańsku danych osobowych zawartych w mojej ofercie w celu i zakresie niezbędnym do procesu rekrutacji.”

Klauzula obowiązku informacyjnego

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) - przyjmuję do wiadomości, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu     im. Jędrzeja Śniadeckiego, ul. Kazimierza Górskiego 1; 80-336 Gdańsk, NIP: 584 - 09 - 62 - 525, REGON: 000327876, nr telefonu 58 55 47 230, dalej „AWFiS”.
2. AWFiS wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, nr tel. 58 55 47 230; e-mail - iod@awf.gda.pl
3. Cele przetwarzania moich danych osobowych w zakresie, które udostępniłem/udostępniłam pracodawcy w kwestionariuszu osobowym osoby ubiegającej się o zatrudnienie określone są w przepisach prawa pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy - Dz. U. z 2018 r., poz. 108 z późn. zm.)
4. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres jednego miesiąca po zakończeniu procesu ubiegania się o zatrudnienie.
6. Przysługuje mi prawo do:
• dostępu do dotyczących mnie danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiana) danych;
• usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO);
• ograniczenia przetwarzania danych;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
•  wniesienia skargi do organu nadzorczego, o którym mowa w art. 4 pkt 21 RODO, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Dotyczące mnie dane osobowe nie będą przekazywane do innych podmiotów przetwarzających podczas procesu ubiegania się o zatrudnienie.
8. Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny, niemniej jest warunkiem koniecznym do przeprowadzenia procesu ubiegania się o pracę.
9. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do tego, by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.